在美国生孩子的未来生活如何，系统地了解美国的养老保障？

　　对于赴美生子我相信大多数家长都关注美宝的教育优势。美宝在学籍、学费、考试难度、录取率、未来发展等方面都有更好的选择。接下来，让我们关注在美国生孩子的家庭将来在美国养老的好处和好处。

　　依亲移民在美国养老的父母有以下好处:

　　1、美国空气状况良好，没有雾霾天的麻烦；

　　2、美国的医疗水平一直处于世界前列，享有良好的医疗福利；

　　3、享受美国对当地高龄人的养老福利，如免费医疗白卡计划；

　　4、洛杉矶有许多免费的环海公园、旅游小径、社区体育场、图书馆等便利设施，可以享受美国城市和社区的免费体育场馆和设施；

　　5、美国有180多个国家的免签证。移民成功后，作为美国公民到世界各地玩耍和工作非常方便。

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　　对美宝来说，未来还可以享受美国完美的养老保障：

　　据说美国的养老金制度非常完善，那么完善在哪里呢？我们不妨以世界银行提出的养老金三支柱模式为例，谈谈美国的养老金保障。

　　1994年，世界银行首次提出了由国家、企业和个人组成的养老金三支柱模式。许多国家（包括中国）都以此为目标，调整和改革了自己的养老金制度。

　　美国养老金三支柱的完善程度

　　第一支柱基本养老保险由政府领导和管理，在中国缴纳社会保障，在美国缴纳联邦养老金。

　　据多家媒体统计，截至2017年底，中国养老金储备余额8.5万亿元，占GDP的10.3%，同期美国养老金储备占GDP的160%。

　　第二支柱在企业层面，政府倡导和企业自主发展的补充养老保险，如中国的企业年金和美国的401k。

　　我国企业年金覆盖率约为7%，职业年金仍处于起步阶段，而美国企业年金制度(401k)覆盖率已超过60%。

　　小科普“401K”：“401K”是《国内税法》第401条的缩写，也被称为“员工退休计划”。1978年新增，比1994年（世界银行首次提出养老金三支柱模式）早了近20年。它也是20世纪19年代建立的国家强制性社会保障制度的有效补充，使美国人的养老金更加丰富。

　　第三支柱是个人或团体设立的私人退休账户，一般都有税收优惠，比如美国的IRA。

　　IRA计划是个人自愿参与的个人储蓄养老保险制度，也被称为“个人养老金计划”。IRA最初是根据1974年《员工退休收入保障法》（以下简称ERISA）建立的，帮助小企业解决困难，提高养老金计划的覆盖率。IRA是联邦政府在公司无法提供401K计划时自愿参与的补充养老和退休福利计划，也提供税收优惠。

　　美国人不是为了养老金存款，而是为了改变形式

　　目前，我国养老保障体系仍以国家社会保障为主，传统的存款、银行理财、房地产理财方式仍是居民养老储备的主流；在美国，这是一种不同的表现形式。三支柱形成合力。在日常工作中，通过多种渠道为“隐藏存款”提供可靠的养老保障。

　　1、在美国缴税10年，每月不少于50美元，每月可从政府领取养老金。

　　2、美国企业年金制度(401k)覆盖率已超过60%，可一次性领取、分期领取或转为存款。

　　3、截至2018年底，美国IRA员工自愿参与率达到50%，总资产8.7万亿美元，约占美国养老金总资产的32.5%。参与者可在59.5岁后获得。

　　美国通过2.2万亿救助法案，方便人们提取应急资金

　　3月27日中午，美国众议院成功通过了总值超过2万亿美元的救助措施，包括向大多数美国人发现金支票、向小企业发放紧急贷款、扩大失业福利等。此外，该法案还使美国人更容易从他们的401k计划和其他退休账户中提取资金。

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　　特朗普在推特上说：“我刚刚签署了CARES法案，这是美国历史上最大的经济救济计划，是之前颁布的任何救济法案的两倍。该法案的金额为2.2万亿元，将为我国的家庭、工人和企业提供急需的救济。”

　　面对疫情，美国政府和人民都度过了迷茫期，做好了充分的应急准备。我相信他们很快就会抗击疫情。在这段时间里，去美国生孩子的家庭正好准备签证。未来，他们将与美宝一起享受美国完美的福利保障，迎接更美好的生活！

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